Nea Ilie si cautarea de slujbe-joburi pe internet

Zilele trecute Nea Ilie s-a apucat să povestească una din păţaniile sale cu programele de calculator. Nu demult avea de vînzare ceva programe de calculator (nu ştiu cum a ajuns să vîndă aşa ceva, dar nu mă miră: am spus deja că e genul de persoană care se bagă peste tot unde vede o ocazie de a cîştiga bani) şi, nemai avînd chef să caute el personal potenţialii clienţi prin ţară, a băgat nişte anunţuri pe site-urile specializate. Ştiţi voi, există destule pagini dedicate căutării de slujbe pe reţea chiar şi în România şi, ca de obicei, cîteva au succes iar cea mai mare parte dintre ele se aleg cu resturile.

Era pentru prima oară cînd Nea Ilie se folosea de aceste unelte pentru a căuta oameni, aşa că a pus pe reţea un prim anunţ prin care căuta nişte agenţi de vînzări. A adăugat doar faptul că trebuie să aibă experienţă în aşa ceva. Condiţiile erau excelente, considera el, pentru că oferea un procent din cîştig. Prima surpriză a fost cînd s-a trezit cu aproape 200 de cv-uri depuse de candidaţi în numai trei zile, cea de-a doua a urmat la scurt timp după aceea cînd a început să le parcurgă pentru a alege oamenii potriviţi.

Prima surpriză a fost una plăcută, ar spune mulţl, doar sîntem un popor de vînzători: am vîndut tot ce s-a putut vinde în numai cîţiva ani după revoluţie (bucată cu bucată sau secţiuni întregi ale economiei) iar acum ne-am pus să ne amanetăm viitoarele generaţii care să plătească datoriile făcute de zpor în ultimii ani. Dar asta este o altă poveste. La prima vedere ai crede că toţi sînt experţi în vînzări, mai ales că asta este tot ce facem: vindem, dar producem prea puţine. Cea de-a doua surpriză se referă tocmai la asta: mulţi şi-au depus candidatura pentru postul de agent de vînzări deşi nu aveau nici un fel de experienţă în aşa ceva, sau chiar nici vîrsta potrivită. Una dintre candidate era o puştoaică de 17 ani, elevă de liceu, care se credea expertă în aşa ceva doar pentru că era destul de sociabilă. Cum nu avea ce să facă cu ea, nea Ilie a exclus-o din start, aşa cum i-a exclus pe şoferi şi pe profesori. Pentru că au fost cîţiva candidaţi din aceste categorii. Nea Ilie o fi şmecher, dar este de asemenea un om practic: candidaţii fără nici un fel de experienţă trecută în cv erau şterşi de pe listă din start.

De ce vă spun toate astea? Pentru că, deşi nu a lucrat niciodată ca specialist în resurse umane, nea Ilie a terminat de filtrat aproape 200 de cv-uri în numai trei ore. Sau cel puţin aşa se lăuda el după vreo două beri în plus faţă de numărul obişnuit. Tind să-l cred. Nu ai nevoie de un expert în resurse umane atîta vreme cît ai pe cineva care cunoaşte natura umană, care să ştie să vadă dincolo de minciunile şi exagerările pe care fiecare dintre noi, fără excepţie, le foloseşte pentru a reuşi în carieră şi în viaţă în general.

Concluzia aceste poveşti a spus-o tot el: nici o persoană nu va reuşi să facă un cv de succes atîta vreme cît nu trebui să selecteze măcar de cîteva ori un număr finit de persoane dintr-o listă întreagă de posibil candidaţi.

Nu, nu ştiu în ce măsură nea Ilie a reuşit să-şi vîndă produsele. Ştiu doar că, dincolo de cei care au pus anunţuri la mişto sau ca să se bage de seamă, au fost cîţiva care meritau interes.

Articol preluat de aici.

Comments

Leave a Reply

*

XHTML: You can use these tags: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>